مدل شایستگی عمومی و تخصصی اعضای هیات مدیره و مدیران عامل هلدینگ های تخصصی و شرکت های تابعه …
به احتمال زیاد این شعار مدیران منابع انسانی را شنیدهاید که “هنگام استخدام، به شخصیت افراد توجه کنید نه به مهارت آنها”.
کانون های ارزیابی امروزه به بخش لاینفکی از فرآیند استخدام در بسیاری از سازمان های بزرگ و کوچک تبدیل شده اند. در این مقاله قصد داریم برخی از عوامل موفقیت در این مراکز را تشریح کنیم …
در مهر ماه سال ۱۳۹۹ کانون ارزیابی وزارت راه و شهرسازی راه اندازی شد …
مفهوم چابک با این مولفه ها تعریف می شود : 1. قادر به حرکت سریع و آسان. 2. قادر به تفکر سریع و واضح. 3. ایجاد تغییرات در صورت نیاز …
در مهر ماه سال ۱۳۹۹ کانون ارزیابی وزارت راه و شهرسازی راه اندازی شد و تعدادی از مدیران…
